Vous avez les preuves. Il manque quelqu'un pour les faire parler.
Vous venez de perdre votre emploi. Vous avez des photos, des SMS, des papiers — et le sentiment que rien ne tient debout.
Découvrez notre méthode ci-dessous
Ce n'est pas de votre faute.
Ce n'est pas votre métier.
Vous avez essayé de mettre de l'ordre. Vous avez passé des soirées dessus. Les dates ne concordent pas, vous ne savez pas ce qui compte vraiment.
Un avocat, lui, attend des faits datés, des pièces numérotées, une chronologie lisible. Ce travail de mise en forme, il ne le fait pas — ce n'est pas son rôle.
Nous le faisons à votre place.
Ce que nous faisons — et ce que nous ne faisons pas
Ce que nous faisons
- Nous structurons vos faits en chronologie
- Nous numérotons et classons vos pièces
- Nous prenons en charge toute la partie numérique
- Nous cherchons et contactons un avocat pour vous
- Nous restons présents à vos côtés
Ce que nous ne faisons pas
- Nous ne sommes pas avocats
- Nous ne donnons aucun conseil juridique
- Nous n'évaluons pas la solidité juridique de votre situation
- Nous ne promettons aucun résultat
01
Le point de départ
Un échange de 30 minutes en visio, sans engagement. Nous regardons ensemble ce que vous avez, ce qu'il manque, ce que nous pouvons construire.
02
La collecte
Vous nous transmettez vos documents. Si l'informatique n'est pas votre terrain, nous le faisons avec vous.
03
La construction
Nous montons votre dossier factuel. Vous n'avez rien à faire pendant ce temps.
04
La présentation
Nous parcourons votre dossier ensemble, page par page. Vous validez.
05
L'avocat
Nous identifions les avocats de votre secteur, nous les contactons en votre nom, nous négocions le forfait.
Deux parcours,
une même conviction
Loïc Garcia
Co-fondateur
25 ans de travail social, de direction de structures et d'accompagnement de dossiers administratifs complexes. J'ai moi-même traversé deux conflits au travail. La deuxième fois, j'ai construit mon dossier seul. C'est de là qu'est née la méthode.
Valérie Wilhelm
Co-fondatrice
30 ans de ressources humaines et 15 ans comme représentante du personnel. Je connaîs les deux côtés de la table.
« Je butais. J'étais prêt à rendre les armes en disant tant pis, on abandonne. Au moment de quitter Loïc, je me sentais plus léger, comme si quelque chose venait d'être enfin accompli. »
Rodolphe, 46 ans
Nous faisons le point sur votre situation gratuitement
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